Lesões industrial benefício invalidez

Lesões industrial Invalidez Benefício é para pessoas que sofreram um acidente de trabalho ou contraído uma doença por causa de seu trabalho. Benefícios relacionados que também podem ser pagos incluem: Provisão constante comparecimento; excepcionalmente severo prestação relativa a incapacidade, o lucro reduzido Provisão; Provisão de Aposentadoria Nota: este folheto apresenta um breve resumo dos acidentes de trabalho Invalidez Benefício e benefícios relacionados e é apenas para orientação.. A garantia não cobre todas as situações nem é uma declaração completa da lei. Outras fontes de informações mais detalhadas são dadas no final.

  • Você deve ter sofrido danos pessoais causados ​​por um acidente decorrente, e no curso de, o seu trabalho.
  • Ou, você deve ter contraído a 'doença industrial prescrito "por causa de seu trabalho.
  • Você deve ter estado a trabalhar para um empregador (não ser self-employed).
Lesões industrial benefício invalidez. E outros benefícios para a doença ou incapacidade relacionada ao trabalho.
Lesões industrial benefício invalidez. E outros benefícios para a doença ou incapacidade relacionada ao trabalho.

Lesões industrial Disablement benefício pode ser pago mesmo se você ainda está trabalhando. Ele não depende de contribuições à Segurança Social. Pode ser pago em cima de outros benefícios para a doença ou deficiência, por exemplo, o benefício por incapacidade e Provisão de apoio ao emprego. Não há limite de tempo para reivindicar. Assim, você pode reclamar, mesmo que o acidente aconteceu, ou a doença começou, meses ou anos atrás.

A lei especifica cerca de 70 doenças que são riscos em determinados empregos. Por uma dessas doenças para aplicar, você deve ter contraído através de seu trabalho. Você também deve ter trabalhado em um tipo de trabalho descrito nas regras. Talvez as doenças mais conhecidas são: asma relacionada ao trabalho, doenças relacionadas ao amianto; vibração dedo branco; surdez provocada pelo ruído de trabalho, e pneumoconiose, mas há muitos outros. Para saber se uma doença é uma doença industrial prescrito contacte o Centro de Emprego (ver abaixo).

Você deve ter sofrido uma perda de faculdade física ou mental no valor de mais de um percentual específico. A percentagem a que você se qualificar para o benefício é geralmente 14%, mas há exceções. Por exemplo, para algumas doenças respiratórias, a percentagem é de 1%, para a surdez ocupacional é de 20%.

Se você já tem uma avaliação de porcentagem por causa de uma lesão ou doença anterior, o percentual para qualquer nova avaliação será adicionado a ele. Se o seu percentual anterior não tinha sido alto o suficiente para você se qualificar, isso pode significar que você pode agora ser elegível. Além disso, se você tiver sido recusado o benefício no passado, se a doença ou deficiência piora com o tempo, você pode reivindicar novamente. O percentual de invalidez pode ter aumentado para o nível onde você terá direito a receber o benefício.

Você deve comparecer a uma avaliação médica para decidir a gravidade de sua doença ou deficiência. O médico compara com a sua saúde de uma pessoa saudável da mesma idade e sexo. Com base na avaliação que são dadas em percentagem (%) da deficiência.

O valor do benefício depende do grau de deficiência. A maior deficiência o percentual, o maior benefício é pago. Alguns exemplos são os seguintes, as taxas em Abril de 2012:

  • 20% de deficiência - £ 31,62 por semana
  • 50% de deficiência - £ 79,05 por semana
  • 100% de deficiência - £ 158,10 por semana

As taxas são menos se você for menor de 18 anos e não tem dependentes. Benefício é pago a partir da semana 15, após o acidente ou o aparecimento da doença (a menos que você tem uma doença chamada mesotelioma). O pagamento é normalmente feito diretamente em uma conta bancária, a construção conta da sociedade, Pós conta do Office, ou conta de poupança nacional.

Subsídio de assistência constante

Você pode ser elegível para este benefício se você está recebendo acidentes de trabalho Disablement benefício no grau de invalidez de 100%, porque você precisa de cuidados diários e atendimento. Há quatro taxas de subsídio de assistência constante. O valor que é pago com base na avaliação de um médico de suas necessidades.

Subsídio de invalidez excepcionalmente grave

Você pode ser elegível para este benefício adicional se você se qualificar para o subsídio de assistência constante em uma das duas taxas mais elevadas e sua necessidade de atendimento constante é provável que seja permanente. Abril de 2012 taxa é de £ 63,30.

Subsídio salário reduzido

Você pode reivindicar salário reduzido Provisão além de acidentes de trabalho Disablement benefício se você teve o seu acidente ou contraiu sua doença antes de Outubro de 1990. Lucro reduzida Allowance é para aqueles que não podem ganhar tanto quanto eles poderiam antes de se tornarem deficientes. Suas circunstâncias individuais determinam a quantidade que você pode receber, mas a taxa máxima de abril de 2012 é de £ 63,24.

Algumas pessoas têm direito ao salário reduzido Provisão mas não para acidentes de trabalho Disablement benefício se sua deficiência percentual é baixo, mas sua deficiência tem reduzido seu poder aquisitivo. Lucro reduzida subsídio não é dependente de contribuições à Segurança Social.

Se você estiver recebendo salário reduzido Provisão, ele é transferido para um benefício diferente chamada Provisão aposentadoria quando atingir a idade legal de reforma e dar-se o trabalho regular. A taxa de subsídio de aposentadoria é menor que reduziu o lucro Provisão.

Você pode:

  • Telefone Linha Inquérito Benefit (detalhes abaixo) para solicitar um formulário.
  • Ou vá para o site do Directgov (detalhes abaixo), um site do governo onde você pode baixar um formulário de pedido.
  • Ou, se um de seu Centro de Emprego Plus local escritório ou escritório de segurança social local.

Se você cuidar de alguém que está reivindicando subsídio de assistência constante igual ou superior a taxa máxima normal, ou tem a intenção de reclamar por isso, é provável que você tem direito a subsídio de guarda. Você pode querer considerar alegando para isso ao mesmo tempo. Existe um folheto separado sobre subsídio de guarda. Além disso, considere pedir o conselho de uma das fontes listadas abaixo sobre todos os seus direitos às prestações.

Benefício Inquérito online (BEL)

Inglaterra, País de Gales e Escócia - Tel: 0800 88 22 00 Telefone de texto: 0800 24 33 55 Irlanda do Norte - Tel: 0800 220 674 Telefone de texto: 0800 243 787
Para as pessoas com deficiência, seus cuidadores e representantes. É parte do Departamento do Trabalho e Pensões. BEL oferece aconselhamento confidencial e informações sobre os benefícios e como reivindicá-los. Além disso, eles também podem enviar uma extensa gama de folhetos e pacotes de reivindicação, e pode ajudá-lo a preencher um formulário de pedido por telefone.

Directgov

Web: www.direct.gov.uk
Directgov reúne a mais ampla gama de informações sobre o serviço público e os serviços online.
Produzido pelo Serviço Central de Informação, Directgov fornece informações de todos os departamentos do governo britânico sobre temas que vão desde a segurança de viagem e licença parental, para as necessidades educativas especiais, os serviços locais do NHS, e benefícios. O site também reúne um número crescente de serviços públicos on-line, incluindo a possibilidade de baixar e / ou completa certas formas de reivindicação de benefícios online.

Citizens Advice Bureau

Fornece consultoria independente em muitas questões, incluindo benefícios. Listado na lista telefônica em 'Citizens Advice Bureaux. Além disso, ver o seu excelente site: www.citizensadvice.org.uk

Departamento do Trabalho e Pensões

Seu site fornece uma lista de formulários que você pode baixar ou preencher on-line para os benefícios, subsídios, pensões e outros pagamentos - www.dwp.gov.uk/eservice/
Detalhes do contato de seus escritórios locais (escritórios positivos Jobcentre e outros escritórios "segurança social") pode ser encontrado na lista telefônica em "Centro de Emprego".